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項目背景：
委托方為環衛領域龍頭企業，為提升企業自身人才吸引能力及提升自身銷售、研發人員的積極性，對行業內市場占有率最高的企業的銷售、研發人員的薪資體系進行分析。

客戶需求：
深入分析競爭對手的銷售、研發人員層級管理設置，并對兩部門不同層級人員的薪資構成及績效考核方法進行深入分析。

服務內容：
（1）銷售人員：不同層級銷售人員的薪酬體系構成、績效考核方法、補助等；
（2）研發人員：不同層級研發人員的薪酬體系構成、績效考核方法、補助等。

研究成果：
為委托方全面分析了標桿企業的薪酬體系情況，為自身薪酬體系優化通過了可靠依據。